HR-процеси – крок за кроком до цифрового підприємства

Нова версія рішення «HR-процеси» враховує тренд цифровізації і робить можливою роботу як з паперовими, так і з електронними документами на всіх етапах кадрового циклу.

Підбір персоналу.
Рішення дозволяє організувати зустрічі з кандидатом, узгодження результатів після зустрічі з фіксацією даних в звіті для зручності всіх співробітників-учасників.

Прийом на роботу.
Автоматизовані всі етапи прийому на роботу: від формування пакету документів до організації робочого місця та внесення даних в облікову систему.

Оформлення і затвердження заяв.
Всі заяви формуються автоматично за шаблоном і відправляються завданням на затвердження всього в пару кліків.

Вивантаження документів.
У новій версії з’явилася можливість вивантаження копій необхідних кадрових документів по працівнику. Якщо кадрові документи велися в електронному вигляді, то в документах проставляється штамп підпису працівника і керівника.

Зміна умов праці.
Тепер з’явилася можливість швидкого створення додаткових угод, які створюються в системі на основі шаблонів і, для зручності, «зв’язуються» з трудовим договором і працівником, а також надсилання документів на ознайомлення персоналу.

Використання рішення “HR-процеси” дозволяє досягти:

  • скорочення трудомісткості формування та актуалізації списку вакансій;
  • зниження трудовитрат на прийом, переклад, звільнення співробітників;
  • збільшення прозорості кадрових процесів на кожному етапі їх життєвого циклу;
  • значної економії компанії на друку, зберіганні і транспортуванні паперових документів.

Хочете поставити запитання?

Зворотній дзвінок

Залиште свій номер телефону і через 20 хвилин ми вам передзвонимо