Шукаєте спосіб модернізувати ваші кадрові процеси та зробити їх більш ефективними?
Зверніться до LITIKO,
щоб дізнатися більше, як наше рішення може допомогти вам покращити кадрові процеси
- Ми є провідним ІТ-інтегратором і спеціалізуємося на автоматизації бізнес-процесів та цифровізації документообігу, допомагаючи нашим клієнтам досягти нових вершин продуктивності, швидкості та синергії спільної роботи.
- Ми об’єднуємо новітні технології з глибоким розумінням потреб галузі компанії, постачаючи інтегровані та гнучкі рішення, що адаптуються до ваших вимог.
УСПІШНО РЕАЛІЗОВАНИХ
ПРОЕКТІВ
Ризики ручного керування HR-процесами
Затримка в погодженні документів
Невчасна обробка даних про працівників
Відсутність стандартизації процесів
Помилки у розрахунках, затримки з виплатами
Високі ризики, пов'язані з дотриманням термінів дії документів
Дізнайтесь більше про наші послуги та як ми можемо допомогти вашому бізнесу.
LITIKO: інтегратор ІТ-рішень ЕСМ/ВРМ, ERP, CRM
20М Пакетів документів у системі
10К Документів на місяць
5К Користувачів у системі
3 місяці Термін окупності
2К Накладних на день
23 роки Електронний архів
- Кадрові документи в електронному вигляді без паперу
- Легке управління відпустками та відрядженнями
- Автоматизація процесів найму та звільнення
- Зручне погодження авансових звітів
- Автоматизація роботи з організаційно-розпорядчими документами
- Можливість автоматизувати унікальні HR-процеси вашої компанії
- Безпечний та надійний доступ до кадрових документів
- Проста та зручна у використанні система, яка не потребує спеціальних знань
Відчуйте переваги від впровадження IT-рішення для HR
Здійснювати кадрові процеси швидше та ефективніше
шляхом зменшення ручних операцій та автоматизації рутинних завдань
Забезпечити зручність для працівників, які зможуть легко та зручно подавати документи
(наприклад заявки на відпустку) через систему електронного документообігу, незалежно від їхнього місцеперебування
Спростити та прискорити оформлення та звільнення працівників
віддалено через систему електронного документообігу
Підписувати кадрові документи безпечно та ефективно
за допомогою електронного цифрового підпису
Забезпечити виконання всіх вимог та норм законодавства
щодо кадрового обліку, роботи з персональними даними, управління персоналом
Зменшити витрати на пошук, опрацювання, пересилку, друк
та зберігання документів
